Theo đó, Chủ tịch UBND tỉnh Sóc Trăng chỉ thị Thủ trưởng các sở, ban ngành, các đơn vị sự nghiệp, Chủ tịch UBND các huyện, thị xã, thành phố  trực tiếp theo dõi, chỉ đạo công tác cải cách hành chính của cơ quan, đơn vị (không được giao phó chó cấp phó); xử lý nghiêm theo quy định đối với công chức, viên chức có hành vi nhũng nhiễu, cửa quyền, làm khó người dân, doanh nghiệp khi thực hiện các thủ tục hành chính (TTHC). 

     Thực hiện nghiêm việc sắp xếp đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và tinh giản biên chế theo quy định; quan tâm bố trí đúng người, đúng việc, phù hợp với năng lực, sở trường công tác, kiên quyết tinh giảm công chức, viên chức không đủ năng lực làm việc. Nghiêm túc thực hiện chế độ báo cáo; tích cực phối hợp với các đơn vị liên quan khi được yêu cầu.
     Thực hiện hiệu quả, kịp thời các nhiệm vụ do UBND, Chủ tịch UBND tỉnh giao. Thường xuyên quán triệt, kiểm tra việc thực hiện Chỉ thị số 10/CT-CTUBND ngày 28/12/2012 của Chủ tịch UBND tỉnh và chỉ thị này.
     Riêng thủ trưởng các sở, ban ngành, cần chủ động tham mưu UBND tỉnh theo chức năng, nhiệm vụ quy định, không trông chờ có văn bản chỉ đạo mới thực hiện. Có giải pháp nâng cao chất lượng soạn thảo văn bản khi trình UBND tỉnh; người ký văn bản trình phải đồng ý ký tắt ở cuối văn bản dự thảo trình kèm theo và chịu trách nhiệm chính đối với nội dung trình. Có văn bản gửi sở Nội vụ danh sách các đơn vị chưa tích cực phối hợp, gây khó khăn cho đơn vị chủ trì tổng hợp báo cáo, để làm cơ sở đánh giá cán bộ, công chức, viên chức và xét khen thưởng cuối năm.
     Văn phòng UBND tỉnh tham mưu UBND tỉnh ban hành văn bản thông báo gửi Sở Nội vụ đối với các trường hợp chưa chủ động tham mưu UBND tỉnh hoặc chậm trễ trong việc thực hiện các nhiệm vụ do UBND, Chủ tịch UBND tỉnh giao hoặc trình văn bản chưa đảm bảo chất lượng.
     Sở Nội vụ tổng hợp các trường hợp trình văn bản chưa đảm bảo chất lượng. Các trường hợp chưa chủ động tham mưu UBND tỉnh, chậm trễ trong việc thực hiện các nhiệm vụ do UBND, Chủ tịch UBND tỉnh giao, các trường hợp chưa tích cực phối hợp các đơn vị liên quan, trên cơ sở đó kết hợp với kết quả thực hiện công tác cải cách TTHC đê tham mưu UBND tỉnh thực hiện đánh giá cán bộ, công chức, viên chức và việc xét thi đua, khen thưởng kể từ năm 2017.